Werken Bij
OGD

Achtergrond

OGD ICT-diensten is een organisatie waar technologie en mensen samenkomen. De bedrijfscultuur is open, informeel en gericht op ontwikkeling — zowel professioneel als persoonlijk. OGD gelooft in “leren door te doen” en biedt medewerkers de ruimte om te groeien in een omgeving waar collegialiteit en eigen initiatief centraal staan. Om de aanhoudende groei te ondersteunen, was OGD op zoek naar nieuwe talenten: van IT-starters tot ervaren specialisten. De wens was om een recruitment marketingcampagne te ontwikkelen die niet alleen informeerde, maar ook het echte OGD-gevoel overbracht.

Uitdaging

OGD concurreert in een krappe arbeidsmarkt waarin IT-talent ruim keus heeft. De uitdaging was dan ook om de unieke cultuur van OGD op een geloofwaardige en aansprekende manier zichtbaar te maken. Geen gladde praatjes of opgepoetste beelden, maar een eerlijke inkijk in hoe het écht is om bij OGD te werken. Hoe breng je die sfeer over aan iemand die het bedrijf nog niet kent?

Aanpak

We kozen bewust voor het maken van een algemene employer brand film met als doel om bewustwording te creëren bij de latente doelgroep: IT-talenten die (nog) niet actief op zoek zijn, maar wél gevoelig zijn voor een organisatie met een sterke cultuur en duidelijke identiteit.

In de film staat het groepsgevoel centraal, gecombineerd met persoonlijke groei, samenwerking en de nuchtere, menselijke sfeer van OGD. We lieten medewerkers op authentieke wijze geportretteerd worden en toonden realistische werksituaties in plaats van gestileerde scènes. De film wordt verspreid via LinkedIn, YouTube, en de werkenbij-omgeving, en ingezet als eerste kennismaking met OGD.

De content draaide om herkenbare situaties, humor en teamgevoel — precies wat OGD typeert. We gebruikten een mix van formats: van persoonlijke Instagram-stories tot LinkedIn-testimonials en een centrale campagnepagina op de werkenbij-website. Campagnes werden getarget op studenten, young professionals en IT’ers in de regio’s waar OGD actief is.